新年度が始まり２週間が経過しました。
弊社では、4月1日の入社式翌日より、3ヶ月間の新入社員研修がスタートしました。

ナカジマグループでは医療の一環を担う人材育成のため、独自の教育プログラムを設けています。知識と技能はもちろん、“患者様中心主義”の理念に基づき、医療に関わる上で欠かせないコミュニケーション能力の向上にも力を注ぎ、1人1人のスキルアップに力を入れています。
新入社員は新入社員研修を受けた後、各配属先でのＯＪＴ研修がスタートすることとなります。
本社での研修は３日間行い、ビジネスマナー研修に始まり、各部署の概要説明や会社の規定等について、しっかり学ぶことができる内容となっています。

１日目の研修では、外部講師をお招きした「ビジネスマナー研修」を行い、グループディスカッションや電話応対のロールプレイングを実施し、基本的なマナーから患者様と接する中で必要とされるコミュニケーション力などについて学んでもらいました。
２日目の研修では、自社を知り、理念である患者様中心主義について理解を深めるため、「ナカジマ薬局本社各部署およびグループの紹介」を行いました。
最後の研修では、役員より「社会人講座」の研修を実施しました。
名刺の受け渡しや席次などのビジネスマナーについて実際に体を動かしての実践や、自分たちの会社の中での存在意義について議論してもらいました。
  
新入社員は、これから約２ヶ月にわたるＯＪＴ研修の後、各店舗配属となります。
研修後、各店舗で見かけた際には、温かく応援していただけましたら幸いです！