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ナカジマ薬局グループ／
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ナカジマ薬局グループでは医療の一環を担う人材育成のため、各種研修プログラムを設けています。新入社員はもちろん、中堅社員や管理職なども各々のレベルに合わせた研修システムで知識・技術を習得し、さらなるステップアップを目指します。
また、“患者様中心主義”という理念に基づき医療に関わる上で欠かせないコミュニケーション能力の向上にも力を注いでいます。 |
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| １人で出来る仕事は限られています。全社員がお互いに協力しながら仕事を進めていかなければなりません。その仕事を効率的に、また、確実に遂行できるように会社では組織を形成し、指示・確認系統を明確にしています。１人で目標にチャレンジするよりも、会社組織では、より大きな目標を達成することができるのです。また、社員全員がより大きな仕事ができるように、社員教育も重要です。ナカジマ薬局グループでは入社時から、将来の目標に向けてステップアップできるような教育制度を構築しています。 |
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| 4月の入社後は、3ヵ月間の新入社員研修を実施します。学生から社会人への気持ちの切り替えをしていただき、社会人として、仕事を効率的にまた、安全に、正確に早く行うためのノウハウを指導致します。もちろん、調剤実習は、作業をビジュアルに確認していただくため、事前の VTR教育を行い、OJT教育を中心に進めていきますので、初めての方でも安心して業務を覚えて行くことが可能です。 |
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| ●OJT…On-the-Job Training 実際の仕事現場で業務上、必要な知識や技術を修得する研修。 |
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| 新入社員研修の詳しい内容はコチラ >>> |
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フォローアップ研修以降のステップアップ研修については、個人別のレベルにあわせたスキルアップ研修を実施しています。
中途採用などの場合も、経験・能力に応じた研修プログラムをご用意しています。詳しくはお気軽におたずねください。 |
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