新年度が始まり約１週間が経過致しました。
入社式の翌日から、「社会人としての基本的なスキルと仕事に向き合う姿勢を身に付ける」ことを目的としたナカジマアカデミースタートアップコースが始まりました。
ナカジマ薬局の企業理念である“患者様中心主義”に基づき、患者様によりよいサービスを提供するために、外部講師をお招きして「新入社員マナー研修」を行いました。社会人・医療人としてのビジネスマナーの基本を身につけることを目的とし、挨拶・身だしなみ・敬語などの基本的なマナーから、実際に伝言ゲームを通じてコミュニケーションの取り方について実施し、講義を聞くだけでなくグループで話し合い、実際に体験することで、より理解しやすく新入社員同士の距離も縮めることができたのではないでしょうか。
後半には、ゲームを通じて、仕事の基本となるＰＤＣＡサイクルを学んでもらいました。
２日目の研修では、組織の各役割とグループ会社の理解を深め、未病やサプリメントの講義の他、常務取締役の中村による講話があり、社会人・医療人としての心構えやあるべき姿について新入社員の皆も真剣な面持ちでメモを取りながら聞き入っていました。
新入社員はこれから３ヶ月間の仮配属店舗にてＯＪＴと集合研修を繰り返し、研修を行います。研修後は各店舗に配属になりますので、見かけた際には温かく見守っていただけると幸いです。私たちも、日々の成長を楽しみにしています。